ROLLER

Arbejdsmiljørepræsentant – et hverv, der skal tages alvorligt

Rollen som arbejdsmiljørepræsentant skal tages alvorligt, både når det gælder om at introducere til hvervet og i det efterfølgende arbejde.

Hent PDF

 

Tryg i rollen som arbejdsmiljørepræsentant

REMA 1000 er bevidst om processen med at blive en god arbejdsmiljørepræsentant. Først skal man blive tryg i rollen, og så skal man ud i butikkerne på egen hånd.

Da arbejdsmiljøorganisationen blev genopbygget i REMA 1000, sendte man arbejdsmiljørepræsentanterne på en uges kursus, der også omfattede den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Det gav et arbejdsmiljøfagligt vidensløft og samtidig fik man drøftet vigtige fokusområder.

Aftalen er nu, at arbejdsmiljøgrupperne skal besøge deres butikker 1-2 gange om året. Her går de i første omgang sammen rundt og tjekker, at arbejdsmiljøforholdene er i orden ud fra et tjekskema (se case fra REMA 1000 om fokusområder). Når arbejdsmiljørepræsentanterne er blevet fortrolige med den opgave, kan de begynde at være mere opsøgende over for medarbejderne i forbindelse med besøgene i butikkerne.

”Det tager tid at blive fortrolig med rollen, så man kan være tryg ved at tage ud alene og tage sig af henvendelser”, fortæller Peter Bruun, chef for Intern Revision.

 

AMR vokser med rollen, når den tages alvorligt

REMA 1000 tager hvervet som arbejdsmiljørepræsentant alvorligt. Arbejdsmiljørepræsentanterne får en grundig introduktion, de gennemfører 1½ dags supplerende uddannelse om året og bliver inddraget i beslutningen om, hvad der skal være i fokus. Netop derfor bliver man en engageret arbejdsmiljørepræsentant og vokser med rollen, mener chef for Intern Revision, Peter Bruun.